在拿到一個網(wǎng)站項目，并不是盲目的直接開始操作內(nèi)容更新和外鏈等，整個SEO優(yōu)化項目需要注重每一步維度的把控。成都SEO主要從團隊配置、數(shù)據(jù)指標考核、網(wǎng)站架構優(yōu)化來給大家演示SEO優(yōu)化設計方案，方便大家在從事SEO工作，或接單SEO項目時可以快速有效的進行SEO優(yōu)化操作。

大多數(shù)的SEO項目都會經(jīng)歷上圖的6個板塊，每一個板塊都是SEO項目中互相牽制和協(xié)同工作的結果。除了一個快排的手法以外，我們在做SEO優(yōu)化的時候，規(guī)范性的SEO網(wǎng)站架構是必不可少的。下面將對6個板塊進行詳細的說明：

一、網(wǎng)站詞庫設計

接到一個SEO項目的第一件事，如果非客戶有要求關鍵詞的話，作為乙方或者企業(yè)SEO人員則需要提供有價值的關鍵詞，這樣的話才能產(chǎn)生所對應的效果出來。詞庫的整理和設計多數(shù)都是圍繞企業(yè)的業(yè)務線條來進行，否則盲目的定位關鍵詞，即使優(yōu)化上去，也不一定為企業(yè)產(chǎn)生有價值的效果。

二、SEO頁面分析

客戶分為有網(wǎng)站和沒有網(wǎng)站的情況，如果還沒有網(wǎng)站的話，在設計制作網(wǎng)站的過程中就要需要針對頁面進行SEO分析部署，不能片面的認為SEO分析僅僅是所謂的內(nèi)容質(zhì)量、外鏈、內(nèi)鏈這些。頁面分析真正需要做的事情，基本上屬于詞與頁面之間的，從而構造一個稀缺性的內(nèi)容價值頁面，前期做好這件事，后面SEO會更加輕松。

三、網(wǎng)站架構規(guī)范

對應的詞庫與頁面分析好以后，在SEO構架規(guī)范層面則需要更多的把控好。比如舉個非常簡單的例子，如果我們優(yōu)化的是一個視頻站點，在同質(zhì)化內(nèi)容很嚴重的互聯(lián)網(wǎng)時代，怎樣做好我們的網(wǎng)頁和騰訊視頻、優(yōu)酷視頻形成差異化對照。至少這個內(nèi)容表現(xiàn)形式不同的情況下，這個SEO架構規(guī)范也是完全不同的。

四、SEO團隊配置

綜合以上三點，大部分都是SEO顧問的角色來做的事情，當然也不排除是SEO主管來處理的事情。到了第四步，大部分這個項目已經(jīng)可以開始組建團隊的操作了。對于SEO團隊配置，我建議的是SEO+編輯+技術的人員配置。如果是小型的SEO項目，則后面兩個崗位都可以不要，SEO的工作就大部分附帶了一定編輯的職責在里面。但是對于整站優(yōu)化操作項目，SEOer更多的不是編輯人員的職能，而是具有網(wǎng)站SEO規(guī)范設計的職責在做事。

五、站內(nèi)外優(yōu)化

可以說包括我們知道的SEO站內(nèi)更新和外鏈這些常規(guī)操作，但是絕對不單是這兩點。真正做站內(nèi)優(yōu)化的一定要做好細節(jié)，我繼續(xù)舉一個例子，比如網(wǎng)站有1萬內(nèi)容頁面，當前蜘蛛抓取2萬次每天，如果需要提升該蜘蛛抓取頻次需要如何解決。從內(nèi)鏈的角度來說，可以解決這個問題，但是在內(nèi)鏈進行操作的時候，需要適當分析頁面之間的深度，而這個頁面深度會直接決定蜘蛛是否互相爬行。

一般所取到的內(nèi)鏈與內(nèi)鏈基本上保持的是隨機性的關系和鏈輪的狀態(tài)，這樣可以有效的解決站內(nèi)鏈接被蜘蛛重復抓取，從而提升抓取頻次和網(wǎng)頁收錄，否則有價值的頁面沒有被蜘蛛抓取容易造成網(wǎng)頁無效。

六、數(shù)據(jù)流量考核

以上的五個操作完成，通常來說這個項目就進行到數(shù)據(jù)分析階段，不管是收錄還是有效索引的統(tǒng)計和提升，還是說網(wǎng)站訪問量和關鍵詞排名的提升。績效考評一個項目最起碼要基于整站的形式來操作，畢竟誰也不知道用戶到底搜索什么詞進來，所以我們一定要把關鍵詞優(yōu)化的本質(zhì)，以轉化率為目的來進行績效考核，整個網(wǎng)站SEO項目才會發(fā)揮出更大的工作效益。

一個網(wǎng)站SEO項目成功與否與建站前的網(wǎng)站規(guī)劃有著至關重要的關系。在搭建網(wǎng)站前就應該明確網(wǎng)站的目的，確定網(wǎng)站的功能，分析用戶的需求，只有進行詳細的規(guī)劃，才能避免在網(wǎng)站SEO優(yōu)化中出現(xiàn)的更多問題，使網(wǎng)站SEO項目能順利進行。